介護支援専門員（ケアマネジャー）になるには？受験資格や難易度、免除・廃止について解説

介護支援専門員（ケアマネジャー）とは、介護保険法に基づき、要支援・要介護者とその家族からの相談に応じ、ケアプランの作成やサービス事業者との調整などを担う専門職です。

ケアマネジメントの担い手として、公的な資格となっており、生活の質を向上させる役割を果たします。

「ケアマネジャー」は業界や日常会話で使われる通称に過ぎず、業務内容や資格要件に違いはありません。

文書や公的な場面では正式名称が推奨されるため、就職活動や情報検索に際しては名称の意味を押さえておくと混乱が防げるでしょう。

介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、厚生労働省が定める受験資格を満たしたうえで、年に一度行われる試験に合格し、その後、所定の実務研修を修了する必要があります。

ここでは、資格取得のための条件や試験概要、申込手続きの違いについて詳しく解説します。

介護支援専門員実務研修受講試験を受験するには、厚生労働省が定める国家資格を有していること、もしくは一定の実務経験があることが条件となります。

具体的には、看護師や介護福祉士、社会福祉士などの国家資格を持ち、それに基づく業務に通算5年以上、かつ900日以上従事した経験が必要です。

出典：厚生労働省 介護支援専門員/ケアマネジャー - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）

国家資格を持たない場合でも、生活相談員や支援相談員、介護施設職員などとして対象業務に従事していた場合は、実務内容や職種によって受験資格が認められることもあります。

なお、2015年度以降は一部試験科目の免除制度が廃止され、すべての受験者が全科目を受ける必要があります。

近年は制度の見直しも検討されており、将来的な変更がある可能性もあるため、厚生労働省や各都道府県の最新情報を定期的に確認することが大切です。

出典：○「介護支援専門員実務研修受講試験の実施について」の一部改正について(平成27年2月12日老発第212002号)

【受験資格として認められる条件】

• 国家資格（看護師、介護福祉士、社会福祉士など）を持ち、通算5年以上かつ900日以上の実務経験がある
• 相談援助業務に該当する職務（生活相談員、支援相談員など）に、同様の実務経験がある
• 介護保険法に基づく業務に従事していることが確認できる証明書類が提出可能

出典：厚生労働省 介護支援専門員/ケアマネジャー - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）

介護支援専門員実務研修受講試験は、原則として年に1回、例年10月に全国一斉で実施されます。試験は五肢複択式で全60問が出題され、出題分野は「介護支援分野」と「保健医療福祉サービス分野」に分かれています。

試験時間は120分で、合格するためには両分野それぞれで定められた正答率を満たさなければなりません。例年の合格基準は約70％前後とされますが、年度や出題難易度によって若干変動することがあります。

出題範囲は介護保険制度や介護支援業務に関する基本知識のほか、関連する福祉・医療制度、法律、倫理、マネジメントなど多岐にわたるため、受験対策には幅広い知識の習得が求められます。

合格発表は試験からおおむね1か月後に行われ、合格者はその後、介護支援専門員実務研修を受講することで資格を取得できます。

【介護支援専門員実務研修受講試験概要表】

出典：令和７年度東京都介護支援専門員実務研修受講試験｜東京都福祉保健財団ケアマネジャー専用サイト

出典：介護支援専門員（ケアマネジャー）｜独立行政法人福祉医療機構

出典：令和6年度(第27回)東京都介護支援専門員実務研修受講試験に係る正答番号及び合格基準の公表について｜東京都福祉局

出典：令和７年度東京都介護支援専門員実務研修受講試験｜東京都福祉保健財団ケアマネジャー専用サイト

介護支援専門員実務研修受講試験の申込手続きは、各都道府県が試験実施主体となっており、申込方法や受付期間には地域ごとに違いがあります。

多くの都道府県では、例年6月頃に受験案内を配布し、7月に申込受付を実施します。ただし、申込書類の提出方法は郵送に限定されている場合や、窓口への持参が求められる場合もあるため、各自治体の案内を事前に確認しておきましょう。

【必要な書類】

必要書類としては、受験申込書、実務経験証明書、保有資格の証明書類の写しなどがあり、職務経験の詳細を記載した書類はとくに記入漏れや記載ミスに注意が必要です。

一度提出した申込内容は後から修正できない項目もあるため、余裕をもって準備し、記載内容を丁寧に見直してから提出するよう心がけましょう。

都道府県ごとに要件や締切が異なる場合があるため、必ず各地域の公式情報を確認してください。

【申込手続きの注意点】

• 申込時期は都道府県により異なるが、6〜7月が一般的
• 提出方法は郵送または窓口持参（地域により異なる）
• 提出書類には実務経験証明書や資格証の写しが必要
• 申込内容の修正が不可な場合があるため、事前確認が重要
• 各都道府県の公式ホームページを必ず確認する

出典：令和７年度東京都介護支援専門員実務研修受講試験｜東京都福祉保健財団ケアマネジャー専用サイト

介護支援専門員（ケアマネジャー）資格を取得するには、受験資格の確認、試験合格、実務研修の修了、登録・証交付の手続きといった一連の流れを踏む必要があります。ここでは、試験合格後の各ステップの詳細について順を追って解説します。

試験に合格後は、介護支援専門員実務研修の受講が必須です。2025年時点では、法定研修時間は合計87時間以上であり、講義と演習、さらに一定時間の現場見学実習が組み込まれています。

研修では、介護保険制度やケアマネジメントの基本、相談援助技術、ケアプラン演習、多職種連携手法などを学びます。見学実習を含む構成は、理論と実践を統合する内容です。出席や課題の提出が修了要件に含まれ、修了証書は後続の資格登録で必要となります。

【実務研修の内容と構成（参考）】

出典：1.実務研修受講試験からの流れ｜独立行政法人福祉医療機構

実務研修修了後は、都道府県への登録申請を経て「介護支援専門員証」が交付されます。証の有効期間は交付日から5年で、これを過ぎると、更新手続きが必要となります。

出典：介護支援専門員証の更新手続きについて｜資格試験免許｜東京都福祉局

更新には、所定の更新研修を受講し、申請期限内（一般に有効期間満了の3か月前から可）に申請書を提出する必要があります。

出典：介護支援専門員証の更新手続きについて｜資格試験免許｜東京都福祉局

登録申請時には、実務研修修了証明書、本人確認書類、申請書類、証明写真などが必要であり、都道府県ごとに提出様式や要件が異なるため、所属地域の公式情報を確認してください。

【登録申請時に必要な主な書類（参考）】

• 実務研修修了証明書
• 登録申請書（都道府県様式）
• 本人確認書類（運転免許証、保険証などの写し）
• 顔写真（指定サイズ）
• 登録手数料の納付書または振込控え

介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、保有資格や職歴に応じて異なる準備期間が必要となります。

ここでは、代表的な3つのケースに分けて、必要なステップと想定期間について分かりやすく解説します。

介護福祉士や生活相談員など相談援助職に従事している場合、受験資格として「通算5年以上かつ900日以上の実務経験」が求められます 。

出典：介護支援専門員/ケアマネジャー‐職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O- NET））

介護福祉士は国家資格に該当するため、日数や年数要件、実務経験を満たすキャリアであれば、最短で約5年で介護支援専門員実務研修受講試験を受験できます 。

生活相談員や支援相談員など相談援助業務に従事していれば、同様の要件で資格取得が目指せます。要件に該当するかは、勤務日数だけでなく実務内容が認定範囲に含まれているかどうかも確認しましょう。

介護職員初任者研修を修了していても、それだけでは介護支援専門員試験の受験資格は得られません。これは国家資格ではないためです。そのため、介護福祉士資格を取得する必要があります。

一般的な流れは、介護福祉士実務者研修の受講後、3年以上の実務経験を経て介護福祉士国家試験に合格し、その後さらに5年以上・900日以上の実務経験を積むことで、介護支援専門員実務研修受講試験を受験する条件を満たします。

【介護支援専門員試験受験までのステップと年数（初任者研修修了者）】

出典：介護福祉士実務者研修に関するよくあるご質問Q&A｜厚生労働省

出典：［介護福祉士国家試験］受験資格：実務経験+実務者研修｜公益財団法人社会福祉振興・試験センター

出典：介護支援専門員/ケアマネジャー‐職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O- NET））

無資格・未経験から介護支援専門員（ケアマネジャー）を目指すには、介護職員初任者研修修了後、介護福祉士実務者研修を受講して介護福祉士の受験資格を得る必要があります。

介護福祉士試験には、3年以上の勤務実務経験と実務者研修修了が前提で、その後合格し、さらに5年以上・900日以上の実務経験を積む必要があります。

この一連の流れを踏むと、最短でも約8年は必要とされます。ただし、キャリア形成や処遇改善のために有意義な経験を積むことができます。

【無資格から介護支援専門員を目指す場合の主なステップ】

• 介護職員初任者研修を修了
• 介護福祉士実務者研修を受講（介護福祉士受験資格）
• 実務経験3年以上を積み、介護福祉士試験に合格
• さらに介護福祉士として5年以上・900日以上の実務経験を積む
• 介護支援専門員実務研修受講試験を受験・合格

出典：介護に関する資格等について｜厚生労働省

出典：介護支援専門員/ケアマネジャー‐職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O- NET））

介護支援専門員（ケアマネジャー）試験は、多様な知識が問われるため難易度が高い国家資格です。

ここでは、直近の合格率と受験者数、採点方式の特徴、そして難易度が高い理由と対策について解説します。

令和5年度（第26回）の試験では、受験者数が56,494人、合格者数が11,844人で合格率は21.0％でした。

その翌年、令和6年度（第27回）試験では、受験者数が53,699人、合格者数17,228人、合格率は32.1％に上昇しました。

過去数年分のデータを見ると、合格率はおおむね20％前後で推移しており、全国的に一定の難易度を維持しています。

【介護支援専門員試験の合格率と受験者数の推移】

出典：第27回介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について｜厚生労働省

介護支援専門員実務研修受講試験の採点方式は、「介護支援分野（25問）」と「保健医療福祉サービス分野（35問）」の2分野ごとに正答率70％前後をクリアする必要がある絶対評価方式です。

どちらか一方のみ基準を満たしても不合格扱いとなるため、両分野でバランスよく得点することが重要だと言えるでしょう。年度によっては難易度補正で合格点が上下するため、最新情報の確認が不可欠です。

【介護支援専門員実務研修受講試験の出題構成と合格基準（目安）】

出典：令和6年度(第27回)東京都介護支援専門員実務研修受講試験に係る正答番号及び合格基準の公表について｜東京都福祉局

介護支援専門員実務研修受講試験が難関とされる背景には、制度、倫理、医療・福祉制度など幅広い出題範囲と、実務経験者向けの内容が含まれる点があります。

五肢複択式の形式は、一問あたり複数の正答肢を選ぶ必要があり、選択ミスのリスクが高いのも特徴です。

対策としては、過去問による傾向把握と模擬試験による時間配分トレーニングが効果的です。特に苦手分野を早期に洗い出し、重点的に学習を進めると良いでしょう。

【介護支援専門員実務研修受講試験対策のポイント】

• 過去問を繰り返し解き、出題傾向を把握する
• 苦手分野を早めに発見し、集中的に学習する
• 模擬試験で時間配分とマークミス防止を練習する
• 五肢複択式の解き方に慣れる訓練を積む

出典：介護支援専門員（ケアマネジャー）｜独立行政法人福祉医療機構

介護支援専門員（ケアマネジャー）は、介護・福祉分野で専門職として活躍でき、安定した働き方や将来性のあるキャリアです。

ここでは、年収と待遇、働き方、業務の魅力などについて詳しく解説します。

厚生労働省によると、介護支援専門員（ケアマネジャー）の時間当たりの平均賃金は、一般労働者で2,144円、短時間労働者では1,708円と報告されています。

出典：介護支援専門員/ケアマネジャー‐職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O- NET））

一般労働者は賞与や残業代を含んだ時間単価、短時間労働者はそれらを除いた基本賃金ベースでの金額です。これを月収換算すると、フルタイム勤務では概ね月収30万円前後が目安となります。

勤務先の種類や業務内容、経験年数に応じて昇給や役職手当が加わる場合もあり、主任ケアマネジャーや管理職への昇格によりさらなる待遇向上も期待できます。安定した収入が得られる点も、介護支援専門員資格の大きなメリットのひとつです。

介護支援専門員（ケアマネジャー）は、主に日中に勤務し、夜勤が少ない業務形態が多いため、家庭や子育てとの調整がしやすい職種です。

出典：介護支援専門員/ケアマネジャー‐職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O- NET））

ドキュメント作成や面談が中心で、身体的負担が比較的軽く、長期就業にも向いています。柔軟な勤務形態（時短勤務や在宅勤務など）導入も進んでおり、多様なライフスタイルに適応しやすい点も魅力です。

【介護支援専門員が働きやすいとされる理由例】

• 基本的に日勤のみで夜勤がない
• 土日休みや完全週休2日制の職場が多い
• 書類作成や面談業務が中心で身体的負担が少なめ
• 在宅勤務や時短勤務制度の導入事業所が増加中
• 子育てや介護との両立支援制度が整っている職場もある

介護支援専門員（ケアマネジャー）の主な業務は、利用者や家族と面談して個別のケアプランを作成し、関係する介護・医療・福祉サービス提供者と調整することです。

この業務は法律（介護保険法）に基づく専門的な仕事であり、高い専門性と判断力が求められます。地域包括ケアや多職種連携など社会的意義の高い活動に関与できる点も特長です。

結果として、利用者の生活の改善や感謝の言葉につながるような貢献感が得られるため、大きなやりがいがあります。

【介護支援専門員の主な業務内容例】

• 利用者・家族との面談によるニーズの把握
• ケアプラン（介護サービス計画）の作成
• サービス提供事業者との連絡・調整
• 給付管理やサービス実施状況のモニタリング
• 必要に応じたケアプランの修正・再評価

出典：介護支援専門員/ケアマネジャー‐職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O- NET））

介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格について、「廃止」の噂や「将来的に変わるのでは？」という意見が出ています。

ここでは、不要論の背景や国家資格化の議論など、最新の制度動向について解説します。

介護支援専門員資格を「不要」あるいは「廃止すべき」とする声は、主に業務負担の重さや受験資格の厳格化による人材不足、制度維持の難しさを背景としています。

特に2018年以降、実務経験年数5年・900日以上という要件強化や科目免除の廃止によって合格者数が激減したことが、制度への不安を招いています。

しかし、厚生労働省は現時点で資格そのものの廃止を検討した事実は公表しておらず、不要論は誤解や制度見直しの過程から生じたものと考えられます。

【介護支援専門員試験 合格者数の推移】

出典：第27回介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について｜厚生労働省

介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格は、現在、都道府県が所管する公的資格として位置づけられており、国家資格ではありません。

ただし、資格制度のあり方については厚生労働省の検討会などで見直しの議論が行われており、受験要件の一部緩和や研修体系の改善など、制度全体の再構築に向けた検討が進められています。

将来的に国家資格としての整理を求める意見もある一方で、具体的な法改正や制度変更の方針は現時点では明示されていません。今後も制度の動向に注目し、最新情報の確認を続けることが大切です。

【現行の介護支援専門員資格制度の主な特徴】

• 試験は都道府県が実施し、合格後に実務研修の修了が必要
• 資格は公的資格であり、国家資格には該当しない
• 有効期間は5年間で、更新時には所定の研修受講が義務付けられている

介護支援専門員（ケアマネジャー）の主な業務は、利用者やその家族との面談により、心身の状況や希望を把握し、個別のケアプラン（介護サービス計画書）を作成することです。

その後、市区町村や介護サービス提供者との連絡・調整を行い、ケアプランに沿ってサービスが適正に提供されているかを定期的に確認し、必要に応じてプランを見直します。

出典：介護支援専門員/ケアマネジャー‐職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O- NET））

要介護認定の申請代行、給付管理、相談対応といった業務も担います。

これらはすべて、介護保険法に基づいて行われる業務であり、生活の質向上を支援する重要な役割です。なお、介護福祉士などの国家資格保持者と一定期間の実務経験が受験要件になります。

【介護支援専門員の主な業務内容の例】

• 利用者・家族との面談（アセスメント）
• ケアプランの作成
• サービス提供事業者との連絡・調整
• サービス提供状況のモニタリング・評価
• 要介護認定申請の代行
• 給付管理と報告業務

介護支援専門員（ケアマネジャー）の主な就職先には、「居宅介護支援事業所」「地域包括支援センター」「特別養護老人ホーム」「介護老人保健施設」などがあります。

居宅支援では利用者宅を訪問してケアプラン作成・調整・モニタリングを行います。施設勤務では施設入居者を対象とし、ケアプラン作成に加えて施設サービスの確認業務が中心です。

一般的に土日祝日休み、日中勤務が多く、身体的負担は比較的少ない一方、コミュニケーション力や調整能力が求められます。地域との連携や多職種との協働が重要であり、キャリアやライフスタイルに応じた働き方が選べる柔軟性も魅力です。

 出典：介護支援専門員/ケアマネジャー‐職業詳細

介護支援専門員（ケアマネジャー）は、介護保険制度に特化した役割を持つ資格です。

他の福祉系国家資格とどこが違うのか、連携やキャリアパスの観点から比較して解説します。

介護支援専門員（ケアマネジャー）は、ケアプランを作成し、サービス提供機関との調整・モニタリングを担う専門職です。

介護福祉士は日々の身体介護や生活支援の現場を担当する国家資格職であり、社会福祉士は福祉全般に対する相談援助を行う国家資格です。

相談援助業務範囲や対象が広く、児童福祉や障がい支援も含む社会福祉士とは対象者や役割が明確に異なります。

【主な福祉系資格の役割比較表】

出典：介護支援専門員（ケアマネジャー）｜独立行政法人福祉医療機構

出典：介護福祉士｜独立行政法人福祉医療機構

出典：社会福祉士｜独立行政法人福祉医療機構

介護支援専門員（ケアマネジャー）は、介護福祉士や看護師、社会福祉士などと連携しながら個々の利用者に合わせた支援を調整します。

社会福祉士が退院支援や福祉制度への導線設計を行う場合、介護支援専門員がケアプランを受けてサービスを実施する流れが典型的です。

キャリアパスとしては、介護福祉士から介護支援専門員に進み、さらに社会福祉士資格を取得してダブルライセンスで活躍するケースもあります。資格の特性を活かして段階的に専門性を広げることが可能です。

介護支援専門員試験は広範な領域の出題と複雑な形式から、戦略的な学習が不可欠です。ここでは、独学のポイント・教材選び・短時間での学び方の順に整理して解説します。

独学の場合、まず試験の構成と合格基準（各分野で正答率70％以上）を理解することが重要です。試験範囲は「介護支援分野」と「保健医療福祉サービス分野」で構成され、分野ごとに採点が行われ、どちらかが基準を下回ると不合格となります。

出典：介護支援専門員（ケアマネジャー）｜独立行政法人福祉医療機構

学習の基本は過去問中心の反復練習と間違いノートの活用です。とくに制度や医療関連知識は出題傾向が変わることもあるため、最新の法制度や研修資料にも目を通すようにしましょう。

市販教材の中でも以下のようなものは独学者に支持されています。

• ケアマネジャー試験ワークブック２０２５（中央法規出版）

→制度・法律の知識を体系的に習得

• 詳解ケアマネ試験過去5年問題集’25年版（成美堂出版）→出題傾向に沿った豊富な問題
• 過去問アプリ

→移動時間やスキマ時間のトレーニングに便利

これらを組み合わせて、「基礎→問題演習→復習」のサイクルを作ることで、効率よく実力を積み上げられます。

出典：ケアマネジャー試験ワークブック２０２５：受験｜中央法規出版

出典：詳解ケアマネ試験過去5年問題集’25年版｜成美堂出版

忙しくても合格を目指すなら、3か月程度の集中プランがおすすめです。

• 【初月】平日30〜60分／休日2〜3時間、基礎テキストで制度の理解
• 【中盤】過去問演習と復習を並行、各分野7割超を目指す
• 【最終月】模試・弱点克服に集中、時間配分感覚を身につける

スケジュール管理アプリや手帳を活用し、進捗を可視化すると継続しやすくなります。短時間でも「毎日続ける」習慣が合格につながるポイントです。

介護支援専門員（ケアマネジャー）になるには、指定の国家資格や相談援助業務に基づく5年以上・900日以上の実務経験が必要です。

試験合格後の実務研修、資格登録を経て業務に従事できます。試験は出題範囲が広く、合格率は20％前後と難関ですが、独学や市販教材を活用すれば十分に合格が狙えます。

介護支援専門員（ケアマネジャー）の職種は専門性が高く、年収や働きやすさの面でも安定性があり、長く続けやすい職業です。制度変更や国家資格化の議論も進行中ですので、今後も引き続き情報をチェックしましょう。